Evenimente Corporate

Schimbarea în bine începe în echipă. Noi suntem specialiști în formarea și dezvoltarea de echipe, în motivarea și mobilizarea membrilor echipei în jurul unui scop sau a unei misiuni comune, având în spate peste 10 de ani de experiență consistentă de lucru cu companiile.

Potrivit pentru

Echipe
Angajați

Locație

Online, la sediul firmei
sau o locație stabilită

Formatori

Câte 1 instructor Academia 1,61
pentru fiecare 5 participanți

Dă-ne o temă, cere-ne o idee

Contactează-ne pentru a concepe împreună un program potrivit companiei tale!
Contacteză-ne

Programe personalizate

Ne dorim să fim cât mai aproape de nevoile fiecărei companii cu care colaborăm, prin urmare am ales să construim programe personalizate și să nu folosim unele standard. Avem modele, avem exemple și puncte de pornire, stăpânim metoda, știm „ce prinde” și ce nu, unde pot apărea dificultăți și cum să le depășim. În plus, dezvoltăm campanii integrate de comunicare internă în jurul lor – pentru a obține efectul dorit de dezirabilitate.

Tipuri de programe corporate

Schimbarea în bine începe în echipă. Noi suntem specialiști în formarea si dezvoltarea de echipe, în motivarea și mobilizarea membrilor echipei în jurul unui scop sau a unei misiuni comune, având în spate peste 10 de ani de experiență consistentă de lucru cu companiile.

Interacțiuni și experiențe comune cu sens, bine gândite și impecabil implementate, care pot crea oportunități de apropiere în echipă și pot contribui la schimbări de atitudini la nivel individual și de grup.

Pentru obiective mai profunde, cu rezultate măsurate în timp: formarea de echipe, obținerea de coeziune în cadrul echipei, schimbări de atitudini și de comportamente, pregătirea echipei pentru situații dificile, gestionarea de conflicte etc.

Momente de bucurie împreună, de celebrare, de aniversare, de joacă – esențiale pentru menținerea unui spirit pozitiv în echipă.

Cel mai bun prilej pentru a descoperi care este „DE CE-ul” companiei, scopul pentru care fiecare membru își face părticica de treabă.
Se spune că învățăm cât timp trăim, asta înseamnă că putem îmbunătăți tot ceea ce facem, chiar și modul în care funcționăm în și împreună cu echipa noastră.

Team Improvement

Leadership

Fiecare dintre noi poate fi un lider, cu toții ne dorim să fim recunoscuți pentru ceea ce știm să facem cel mai bine, iar asta ne face un lider pe departamentul nostru.

Stabilirea priorităților și managementul timpului

Singurul mod în care ne putem asigura că totul funcționează ideal este prin simpla planificare a activităților. O bună organizare previne multe situații neprevăzute și are din start o serie de soluții pregătite.

Gestiunea echipei și a resurselor

Bani, materie primă sau oameni… toate acestea sunt resurse și fie că este vorba de o echipă de birou sau viața obișnuită, este ideal să știm cum să ne gestionăm resursele.

Management de conflict

Voi aveți conflicte în echipa voastră? E normal ca acestea să apară, cunoscând etapele formării echipelor ne putem da seama că fiecare conflict are o soluție și este cel mai bun prilej de a învăța ceva despre noi și despre cei cu care lucrăm.

Motivation Workshop

Lucrăm cel mai bine atunci când facem ceea ce ne place. Este ideal ca echipa din care facem parte să știe la ce ne pricepem, astfel responsabilitățile devin floare-la-ureche și apare productivitatea.

MINDSET

Cum interpretăm eșecul? Încercăm din nou sau renunțăm imediat? Este important să înțelegem diferența dintre flexibilitate și rigiditate și cum o mentalitate flexibilă ne ajută să fim productivi, să ne ajutăm coechipierii și sa fim atenți la nevoile celor din jurul nostru.

Diferența dintre generații și cum o putem gestiona

Cu toții putem învăța de la toți cei din jurul nostru, ideile creative vin din orice parte, experiență au toți cei care ies din zona de confort și încearcă să se îmbunătățească. Interacțiunea cu persoane de toate vârstele e posibilă și are și o multitudine de avantaje.

Cum oferi și cum primești FEEDBACK

Feedback sau confruntare? Ambele! Depinde de momentul în care alegem să folosim una dintre cele două unelte.

Ateliere de Diversity & Inclusion

Este important să avem un spațiu sigur, un mediu în care fiecare își dă voie să fie natural și sincer cu el însuși și cu noi, toți restul.

Rezultate vizate

Echipe care lucrează mai bine împreună și au rezultate, colegi care se ascultă, știu să ofere feedback și să treacă împreună peste obstacole, reușind să păstreze o atmosferă pozitivă și constructivă

Angajați care la nivel individual performează la potențial maxim, învață, se dezvoltă, dar se și bucură de experiența din cadrul companiei; colegi care se simt bine, văzuti, apreciați, respectați și care apoi duc această atitudine mai departe în familiile lor și în societate

Durată

Putem organiza un program de câteva ore la sediul firmei sau ONLINE, un proiect de o zi la sediul firmei sau într-o locație aleasă împreună, un weekend de aventură într-o locație interesantă, departe de haosul Bucureștiului sau chiar un program complex desfășurat pe parcursul mai multor luni.

Concluzii și debriefing

Fiecare activitate se termină cu o sesiune de debriefing și concluzii – din care se extrag „învățămintele” și lucrurile bune cu care au rămas participanții și pe care le pot aplica mai departe.

Dă-ne o temă, cere-ne o idee

Contactează-ne pentru a concepe împreună un program potrivit companiei tale!
Contacteză-ne

Descarcă prezentarea generală

Ce spun participanții despre noi

Chiar mi-a plăcut foarte mult cadrul imaginar de anul ăsta… complexitatea cadrului, faptul că a fost mai greu ca anii trecuți, mai greu de înghițit și mai mult de gândit la el ca să poți să-l înțelegi cu totul.
Maria, 15 ani
Mi-a plăcut foarte mult fiindcă simt că ne-a sudat și mai mult familia, mie mi-a făcut cadou mai mult timp cu Mara, mi-a arătat niște pattern-uri care nu mă ajută, unele care mă ajută. Oamenii (copiii și adulții) pe care i-am cunoscut sunt inspiraționali. Și am apreciat tare mult profesionalismul, organizarea și toată pregătirea din spate.
Mama Marei, Tabăra în Familie
Prin metodele inovative și creative de a ne face mai curioși, mai încrezători în sine, mai buni m-am descoperit puțin pe mine, am descoperit că lumea nu se sfârșește la un singur impas pe care cu toții îl avem, am descoperit oameni cu idei minunate care își doresc cu adevărat o schimbare și lucrul ăsta m-a bucurat enorm.
Iris, 17 ani
Mi-au plăcut foarte tare aplicațiile militare, că instructorii ne-au organizat foarte bine, ne-au introdus termenul de „spirit de echipă” și că au creat o atmosferă în care să te simți bine.
Alexandru, 15 ani
Mi-a plăcut că am lucrat în echipă cu mama. Este o activitate distractivă, înveți lucruri noi și lucrezi împreună cu un părinte.
Tudor, 12 ani
Ce mi-a plăcut cel mai mult la acest program este că am învățat foarte multe despre teoria culorii, tehnici de fotografie, cum să folosesc luminile și fundalul pentru a accentua modelul etc. Colectivul și atmosfera au fost foarte șmechere.
Mihai, 17 ani
Tabăra a fost mișto, foarte mișto. Deși grea, toate momentele în care ne-am bucurat împreună de micile bucurii ale vieții au făcut fiecare bătătură, durere de orice fel să nu se mai simtă. Nu cred că pot sa aleg un singur moment preferat.
Cristina, 16 ani
Ok, deci tabăra mi-a plăcut super mult și mi se pare că toți am avut nevoie de o pauză în care totuși am învățat cum să mă poziționez și cum să vorbesc cu cu oamenii cu care nu aș fi crezut neapărat că pot. Simt că a fost un boost pentru evoluția mea ca persoană.
Ana, 16 ani
Sunteți o echipă minunată de oameni creativi care ar face orice pentru a-l face pe cel de lângă fericit, împlinit, mai încrezător și fiind atât de puțini oameni ca voi mă simt onorată că am putut și am avut ocazia să vă întâlnesc.
Părinte, Tabără în Familie
Un lucru pe care l-am apreciat foarte mult a fost felul în care s-au îmbinat distracția, așa cum o perecem noi, cu activitățile de aventură. Am simțit că instructorii au încredere în noi și mi-a plăcut mult cum au intrat în jocul nostru.
Maria, 18 ani